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  • 【苦勞網記者張宗坤/台北報導】宏達電近日聲稱因「一例一休」造成人事成本增加,要求勞工簽署「調整薪資結構」的同意書。今日(1/9)桃園縣電子業產業工會、台灣電子電機資訊產業工會等勞工團體,再爆出宏達電要求勞工簽署另一份「調移國定假日」的同意書,並要求企業不應藉勞動法令修正為由,惡化勞動條件,宏達電應立刻停止逼迫員工簽署「不台北汽車借錢對等合約」。民間貸款利息

    一例一休剛剛上路,但企業主已經紛紛喊苦,認為人事成本過高,企業經營不下去。為了消青年房屋貸款率利試算計算化「休息日」產生的加班費成本,宏達電近日要求勞工簽署兩份同意書,內容分別是「調整薪資結構」和「調移國定假日」。

    桃電產理事長趙建輝指出,這兩份同意書「根本是不平等合約」。在調整薪資結構的同意書中,雖然底薪和帳面工資增加了,但同樣屬於工資的全勤獎金卻全數歸零,工會質疑這違反了《勞基法》規定的「工資全額給付原則」。而調移國定假日的同意書則完全沒有寫入國定假日是與哪一個工作日調換,趙建輝直批這是「讓勞工根本不知道什麼時候才能放假!」

    另外,薪資結構調整同意書上還漏載了一項3,600元的「生產配合獎金」,被員工擔憂未來會停發這筆獎金。「這筆錢是老闆看你聽話,才會發給你」,趙建輝指出,生產配合獎金的發給條件非常不確定,在歷次工會與宏達電關於工資的勞資爭議調解中,公司對於該項獎金的發給條件往往一變再變,甚至是「要跟上司關係夠好」才拿得到二胎房貸銀行代書借款陷阱



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    (中央社記者江明晏台北10日電)國內製鞋業龍頭寶成間接持股、在港掛牌的寶勝國際爆假帳,財務長丟官;寶成強調,該事件不造成重大影響,寶成今天早盤股價受拖累,但隨後翻紅止血。 寶成昨天代子公司裕元工業公告,子公司寶勝國際終止其首席財務官的僱用,並同意首席執行官兼執行董事的辭任。 寶勝國際為寶成旗下零售通路事業,1月6日對會計記錄進行內部審查時,發現民國105年12月份內有若干不正確銷售記錄,可能導致105年度結束前並未發生的銷售交易認列為營業收入。 根據初步審查,寶勝國際首席財務官陳國龍被發現曾授權並批准該事件所涉及之指稱銷售。因此,寶勝國際董事會決定自1月6日起立即終止對陳國龍僱用。此外,寶勝國際的首席執行官及執行董事關赫德已於獲悉該事件後向寶勝國際董事會提出辭任函,獲董事會接納並自106年1月6日起生效。 不過,與寶勝國際營業收入的相比,該事件所涉及的「指稱銷售金額」並不大。寶勝國際董事會認為,該事件、終止僱用陳國龍、關赫德並未對寶勝集團日常業務營運或財務狀況產生任何重大不利影響。因此,預期將不會對寶成造成任何重大影響。 同時,寶勝國際已全面查核其會計記錄,確保105年度財務報告的審計工作謹慎進行。 受到子公司拖累,寶成昨天股價重挫逾4%,收39.5元,外資也賣超逾5800張;今天股價以38.7元開出,最低來到38.65元,早盤跌逾2%,但隨後跌幅收斂,早盤股價翻紅,至39.9元,小漲1.01%。1060110

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    衛生福利部疾病管制署舉行「一○五年度防疫績優頒獎典禮」,獎勵年度登革熱防治有功的團體及個人,奇美醫學中心林勤益首席醫療副院長榮獲衛生福利部一○五年度防疫績優獎。

    衛福部疾病管制署認為,奇美醫院在林勤益副院長領軍下,除積極提升奇美醫院收治原住民青年創業貸款診療措施外,並協助強化診所、地區醫院及區域醫院收治照護能力,以達病人確實分流,避免醫學中心壅塞之狀況。

    當時兩院聯合成立「奇美南醫登革熱團隊」,同時通過登革熱檢驗認可機構,即時研判並醫療處置,對收治個案處置與照護相互提出建議與討論,並實際至急診部進行臨床訪查,對重症個案及時評估,堪為醫療聯防之最佳典範。

    奇美醫學中心林勤益首席醫療副院長,於一○四年登革熱疫情嚴峻之時,在邱仲慶院長授權下帶領奇美醫學中心執行各項防疫措施,參與協助衛生主管機關的各項防疫政策計畫,林勤益首席醫療副院長獲得「衛生福利部一○五年度防疫績優獎」,同時也代表了奇美醫療體系,在南區做為防疫的不可缺席且舉足輕重之地位,成為民眾最信賴的健康照護體系。
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